In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt, geprägt von technologischem Wandel, sind Mitarbeitende zweifellos das kostbarste Kapital eines jeden Unternehmens. Die Herausforderung liegt darin, die richtigen Menschen für die richtigen Positionen zu finden und so den Erfolg und die Zufriedenheit zu fördern.
Hier kommt das innovative Tool „Human Design“ ins Spiel.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Rekrutierungstools, die oft auf Fragebögen basieren, bietet Human Design präzise und unbeeinflussbare Erkenntnisse. Die Auswertung basiert auf den genauen Geburtsdaten.
Die Ergebnisse von Human Design liefern Einblicke in verschiedene Schlüsselaspekte:
- Emotionale Intelligenz: die angeborene emotionale Intelligenz
- Stressbewältigung: der Level von Druck und Stress, dem du standhalten kannst
- Wettbewerbsorientierung: die Neigung zur Wettbewerbsfähigkeit
- Konsistenz und Arbeitsleistung: die Fähigkeit zur kontinuierlichen und effizienten Arbeitsleistung
- Belastbarkeit und Gesundheit: die physische und psychische Widerstandsfähigkeit
- Mentale Stabilität: die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben
- Struktur und Organisation: die Neigung zur Planung und Organisation
- Kommunikationsgeschick: die Fähigkeit, Ideen und Gedanken überzeugend auszudrücken
- Weitblick und Inspiration: die Fähigkeit, innovative Ideen zu entwickeln und andere zu inspirieren
- Selbstidentität und Zielerreichung: die Klarheit über die eigenen Ziele und Ausrichtungen
Die aufgeführten Punkte sind entweder in Menschen angelegt oder nicht. Daraus lassen sich präzise Aussagen tätigen, die dich staunen lassen. Durch gezielte Gespräche kannst du herausfinden, inwieweit diese angeborenen Aspekte in der täglichen Arbeit bereits zum Ausdruck kommen oder wo intrinsisch angelegte Potentiale noch nicht gelebt werden.
Aus den oben aufgeführten Punkte ergeben sich – durch den Einsatz von Human Design – grossartige Vorteile:
- Schnellere und genauere Personalauswahl: Mit Human Design können HR-Fachleute Bewerberprofile schnell analysieren und diejenigen identifizieren, die am besten zu den Anforderungen einer Position passen. Dies führt zu einer beschleunigten Auswahl und Einstellung von Kandidaten, da die Anpassung an die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben präzise erfolgt. Es verringert auch das Risiko von Fehlbesetzungen erheblich, da die Entscheidungen auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren.
- Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit: Indem Human Design die individuellen Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter berücksichtigt, können Unternehmen gezieltere Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Dies führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, da die Mitarbeiter sich besser verstanden und geschätzt fühlen. Glücklichere Mitarbeiter sind tendenziell auch engagierter und produktiver.
- Steigerung der Mitarbeiterproduktivität: Die Kenntnis der natürlichen Stärken und Schwächen eines Mitarbeiters gemäss seinem Human Design-Profil ermöglicht es Unternehmen, Aufgaben und Rollen besser zuzuordnen. Dies führt zu einer gesteigerten Effizienz und Produktivität, da Mitarbeiter in Positionen eingesetzt werden, die ihren angeborenen Fähigkeiten und Neigungen entsprechen.
- Reduzierung von Fehlbesetzungen: Eine der teuersten Herausforderungen für Unternehmen ist die Fehlbesetzung von Positionen. Wenn Mitarbeiter nicht gut zur Position passen, kann dies zu geringerer Leistung, Konflikten und einem erhöhten Fluktuationsrisiko führen. Human Design minimiert diese Risiken, da es dazu beiträgt, die richtigen Personen für die richtigen Aufgaben auszuwählen, was die Wahrscheinlichkeit von Fehlbesetzungen erheblich reduziert.
- Förderung eines harmonischen Arbeitsumfelds: Human Design kann dazu beitragen, Konflikte im Team zu minimieren, da es eine bessere Kommunikation und ein tieferes Verständnis zwischen den Teammitgliedern fördert. Dies trägt zu einem harmonischeren Arbeitsumfeld bei, in dem die Zusammenarbeit und das Miteinander verbessert werden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Human Design HR-Fachleuten und Unternehmern eine Vielzahl von konkreten Vorteilen bietet. Von einer effizienteren Personalauswahl über gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität bis hin zur Minimierung von Fehlbesetzungen – dieses Tool hat das Potenzial, die Personalentwicklung und die Gesamtleistung eines Unternehmens erheblich zu verbessern.
Um diese Erkenntnisse nutzen zu können, bieten wir Ausbildungen im Human Design Institut an. Unsere Ausbildung ist darauf ausgerichtet, Human Design in die Geschäftswelt zu integrieren. Egal, ob du ein HR-Experte bist, der nach einem neuen Tool suchst, oder ein Unternehmer, der die Effizienz seines Teams steigern möchte – Human Design bietet dir einzigartige Einblicke und Möglichkeiten zur Optimierung deiner Personalentwicklung.
Alle detaillierten Informationen zu unseren Ausbildungen findest du hier: https://institut-humandesign.com/ausbildungen-im-human-design-institut/
Bei Fragen kontaktiere mich gerne via PN oder via Mail auf jsabelle@wipfco.com