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Deine
Human Design
Ausbildung

Unsere Ausbildung ist bewusst in 3 Teile aufgebaut, damit die Anwendung und Umsetzung schrittweise an die jeweilige Anforderung angepasst werden kann.

Unsere Angebote

In unserer Grundausbildung sind folgende Inhalte integriert

Einführung in Human Design
Zum Start zeige wir dir, woher Human Design kommt, was alles in diesem Tool steckt und wie du in Zukunft damit arbeiten kannst.

Die 5 Typen 
Du lernst alle 5 Typen im Detail kennen und wir besprechen alle Elemente. Dies beinhaltet die Grundenergie, das Konzept des Selbst/Nicht-Selbst und die jeweiligen Strategien. Darüber hinaus behandeln wir die spezifischen Herausforderungen, die jeder Typ hat. Ein weiterer Schwerpunkt wird die Anwendung dieser Erkenntnisse auf Marketing- und Geschäftsstrategien sein. Als Abschluss beleuchten wir noch den Einfluss dieser Aspekte auf Partnerschaften und Kindererziehung sowie auf Schlafgewohnheiten.

Linien & Profile
Wir besprechen die 6 Linien mit Fokus auf Selbst / Nicht-Selbst. Der Fokus liegt hier auf den einzelnen Linien in Bezug auf deine Anwendungsgebiete.

Autoritäten
Wir tauchen tief in die einzelnen Autoritäten ein und erforschen gemeinsam, was es heisst eine Definition zu haben oder nicht. Dieses Thema wird dich dabei unterstützen, in Gesprächen besser Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen.

Zentren
Alle 9 Zentren beleuchten wir im Detail: Grundthemen aller Zentren, Energie der definierten & offenen Zentren. In den 9 Zentren liegen die energetischen Stärken und Schwächen jeder Person, sowie relevante Informationen für Business und Marketing. Natürlich kannst du auch hier Informationen ziehen, wo der Mitarbeitende seine Einsatzgebiete hat, sowie Entwicklungsfelder in diesem Chart liegen.

Alle Inhalte sind so aufbereitet, dass sie auf dich als Führungskraft, Unternehmer, HR-Fachperson sowie Coach / Mentor ausgerichtet sind. 

Ausbildungsablauf

Alle Inhalte stehen dir als Videokurs zur Verfügung, du hast nach dem Boarding sofort Zugriff auf alle Videos und kannst diese in deinem Thema und Prioritäten durcharbeiten.

Für die Vertiefung, die Integration in deinen Alltag, für die Beantwortung all deiner Fragen stehen dir wöchentliche Calls zur Verfügung. Du kannst während 4 Monaten an so vielen Calls teilnehmen, wie du möchtest.

Nach dem Abschluss dieser Grundausbildung hast du alles an der Hand, was du brauchst, um effektiv mit Human Design arbeiten zu können.

Es besteht die Möglichkeit, freiwillig einen Prüfung abzulegen, um ein Ausbildungszertifikat zu erlangen.

Start: jederzeit

3.900,-

Ratenzahlung auf Anfrage möglich

In der Vertiefungsausbildung erlernst du folgende Inhalte

Schaltkreise
Die Energie der Kanäle vervollständigt die energetische Signatur eines Charts und enthält auch hier wichtige Informationen für Marketing und Business. 

Tore
Die Energie der aktivierten Tore geben einen unfassbar tiefen Einblick in ein Chart.  

Inkarnationskreuz
Durch 64 Tore in Verbindung mit dem Inkarnationskreuz entsteht der Lebenszweck.

Planeten
Die Tore mit ihrer Planetenausprägung und Aktivierung zu lesen, gibt einen noch detaillierteren Blick in das Energiefeld.

Bussinesscode
Im Businesskontext liefern 4 spezifische Tore und ihre entsprechenden Linien wichtige Informationen. 

Pfeile
Die Energie die in den Pfeilen steckt, runden das energetische Bild ab und wir bekommen die Informationen über den physischen Körper. 

Alle Inhalte sind so aufbereitet, dass sie auf dich als Führungskraft, Unternehmer, HR-Fachperson sowie Coach / Mentor ausgerichtet sind.

Ausbildungsablauf

Alle Inhalte stehen dir als Videokurs zur Verfügung, du hast nach dem Boarding sofort Zugriff auf alle Videos und kannst diese in deinem Thema und Prioritäten durcharbeiten.

Für die Vertiefung, die Integration in deinen Alltag, für die Beantwortung all deiner Fragen stehen dir wöchentlich 2 Calls zur Verfügung. Du kannst während 6 Monaten an so vielen Calls teilnehmen, wie du möchtest.

Nach der Vertiefungsausbildung hast du alle Inhalte gelernt, welche für eine Einzelperson aus dem Chart herauszulesen sind.

Es besteht die Möglichkeit, freiwillig einen Prüfung abzulegen, um ein Ausbildungszertifikat zu erlangen.

2 Durchgänge / Jahr (Start Frühling / Herbst)

6.500,-

Ratenzahlung auf Anfrage möglich

Die Masterausbildung beschäftigt sich mit diesen 2 Themen

Komposit
Wie verändert sich ein Energiefeld, wenn 2 Charts aufeinander treffen

Penta
Hier kommen 3 und mehr Charts zusammen, diese Inhalte dienen dazu Gruppenprozesse zu analysieren

Alle Inhalte sind so aufbereitet, dass sie auf dich als Führungskraft, Unternehmer, HR-Fachperson sowie Coach / Mentor ausgerichtet sind.

Ausbildungsablauf

Alle Inhalte stehen dir als Videokurs zur Verfügung, du hast nach dem Boarding sofort Zugriff auf alle Videos und kannst diese in deinem Thema und Prioritäten durcharbeiten.

Für die Vertiefung, die Integration in deinen Alltag, für die Beantwortung all deiner Fragen stehen dir wöchentlich 2 Calls zur Verfügung. Du kannst während 8 Monaten an so vielen Calls teilnehmen, wie du möchtest.

Nach der Masterausbildung hast du alle Inhalte von Human Design gelernt, die du brauchst um Business/- paare oder Teams zu begleiten.

Es besteht die Möglichkeit, freiwillig einen Prüfung abzulegen, um ein Ausbildungszertifikat zu erlangen.

1 Durchgang / Jahr

auf Anfrage

Möchtest du noch mehr erfahren? Hier haben wir die häufigsten Fragen und Antworten zu unseren Ausbildungen für dich zusammen gestellt:

Q&A zu unseren Ausbildungen

Wann starten die Ausbildungen?

Die Grundausbildung kannst du heute starten, sobald du die Rechnung beglichen hast, bekommst du ein Mail mit allen Informationen und Zugangsdaten zum Mitgliederbereich.

Die Vertiefungsausbildung findet 2x pro Jahr statt. Ein Durchgang startet im Frühling und einer im Herbst. Die konkreten Startdaten werden hier bekannt gegeben.

Die Masterausbildung findet 1x / Jahr statt, auch hier werden die Startdaten rechtzeitig kommuniziert.

Brauche ich Vorkenntnisse, um an der Ausbildung teilnehmen zu können?

Nein es sind keine Human Design Vorkenntnisse nötig, nur die Offenheit Neues lernen zu wollen.

Was erwartet mich in der Ausbildung?

Wir unterscheiden 3 Ausbildungsstufen, diese sind bewusst so gewählt, damit du entscheiden kannst wie tief du in die Materie einsteigen willst.

Kann ich meine Fragen persönlich besprechen?

Natürlich. Dafür stehen dir verschiedenste Live-Calls zur Verfügung.

Wie stelle ich die Integration in meinen Alltag sicher?

Alle unsere Mentoren wurden von der Institutsleitung persönlich ausgewählt und ausgebildet. Sie werden dir alle Fragen beantworten und sicherstellen, dass du mit dem erlernten Wissen in deiner täglichen Praxis arbeiten kannst.

Erhalte ich nach der Ausbildung ein Zertifikat?

Ja, du bekommst ein Teilnehmerzertifikat und wenn du eine Prüfung ablegen möchtest und diese bestehst, bekommst du ein Ausbildungszertifikat.

Gibt es eine Abschlussprüfung?

Ja, diese ist jedoch freiwillig.

Reicht die Grundausbildung, um in meinem Unternehmen eine ausführliche Analyse meiner Team-Mitglieder machen zu können?

Ja, für den ersten Schritt. Wenn du Gruppenprozesse analysieren möchtest, kannst du später die Pentaanalyse mit dazunehmen.

Für wen ist die Grund- / Vertiefungs- / Masterausbildung?

Unsere Ausbildungsinhalte sind für Führungspersonen, Unternehmer, HR-Fachpersonen sowie Coaches, Mentoren und Trainer ausgerichtet.

Ich möchte die Vertiefungsausbildung machen, habe die Grundausbildung jedoch nicht bei euch gemacht. Ist das möglich?

Du kannst dich nur für die Vertiefungsausbildung anmelden, wenn du die Abschlussprüfung unser Grundausbildung bestanden hast. Damit stellen wir deinen Wissensstand sicher.

Bei Interesse schicke uns eine Mail an jsabelle@institut-humandesign.com

Ich habe weitere Fragen, die hier nicht beantwortet sind.

Dann schicke uns eine Mail auf jsabelle@institut-humandesign.com und wir beantworten dir diese gerne. Bei Bedarf setzen wir uns auch gerne mit dir in einem Call zusammen.

Nutzen für Unternehmer und Führungskräfte

Authentisches Führungsverhalten

Durch die Kenntnis des eigenen Human Design Charts können Führungskräfte ein tieferes Verständnis für ihre natürlichen Führungsqualitäten und -stile entwickeln. Dies ermöglicht es ihnen, authentisch zu führen und ihre Stärken optimal einzusetzen.

Effektive Team- und Zusammenarbeit

Human Design kann auch helfen, die Dynamik innerhalb eines Teams zu verstehen und effektive Kommunikations- und Kooperationsstrategien zu entwickeln. Führungskräfte können ihre Mitarbeiter besser kennenlernen und deren individuelle Stärken und Potenziale erkennen, was zu einer verbesserten Teamarbeit und Leistung führt.

Strategische Entscheidungsfindung

Human Design bietet spezifische Strategien und Hinweise für individuelle Entscheidungsfindung. Führungskräfte können diese Werkzeuge nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, Risiken zu bewerten und ihre langfristigen Geschäftsstrategien zu entwickeln.

Konfliktmanagement und Mitarbeiterentwicklung

Human Design kann bei der Lösung von Konflikten und der Entwicklung von Mitarbeitern hilfreich sein. Durch das Verständnis der individuellen Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensmuster können Führungskräfte Konflikte besser erkennen und gezieltere Ansätze für die Mitarbeiterentwicklung wählen.

Energiemanagement und Work-Life-Balance

Human Design hilft Führungskräften dabei, ihre individuellen Energiemuster zu verstehen und zu optimieren. Dies ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre eigenen Bedürfnisse und Grenzen zu respektieren, um langfristig produktiv und gesund zu bleiben.

Innovations- und Kreativitätsförderung

Human Design ermutigt dazu, das eigene Potenzial zu entfalten und individuelle Kreativität zu fördern. Führungskräfte und Unternehmer können diese Konzepte nutzen, um innovative Ideen zu generieren, neue Ansätze zu entwickeln und ihr Unternehmen voranzutreiben.

Nutzen für HR-Fachpersonen

Rekrutierung und Mitarbeiterauswahl

Human Design kann bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern eine wertvolle Rolle spielen. Durch das Verständnis der individuellen Persönlichkeitsmerkmale und Talente können HR-Fachpersonen besser einschätzen, wie gut ein Kandidat zur Unternehmenskultur und zu bestimmten Positionen passt. Dies kann dazu beitragen, bessere Entscheidungen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zu treffen.

Personalentwicklung und Karriereplanung

Human Design bietet Einblicke in die individuellen Stärken, Talente und Herausforderungen eines Mitarbeiters. HR-Fachpersonen können diese Informationen nutzen, um maßgeschneiderte Personalentwicklungspläne zu erstellen, die den individuellen Bedürfnissen und Potenzialen jedes Mitarbeiters gerecht werden. Dies fördert die Motivation, das Engagement und die Karriereentwicklung der Mitarbeiter.

Konfliktlösung und Teamdynamik

Human Design kann auch bei der Lösung von Konflikten im Team und der Verbesserung der Teamdynamik unterstützen. Durch das Verständnis der individuellen Verhaltensmuster und Kommunikationsstile können HR-Fachpersonen gezieltere Ansätze für Konfliktlösung, Teamarbeit und Zusammenarbeit entwickeln.

Förderung von Vielfalt und Inklusion

Human Design betrachtet die Vielfalt der individuellen Persönlichkeiten und Talente. HR-Fachpersonen können dieses Wissen nutzen, um eine Kultur der Vielfalt und Inklusion in Organisationen zu fördern. Durch die Berücksichtigung der individuellen Unterschiede können HR-Fachpersonen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt werden.

Gesundheits- und Wellnessprogramme

Human Design berücksichtigt auch den individuellen Energiefluss und die Bedürfnisse der Mitarbeiter. HR-Fachpersonen können dieses Wissen nutzen, um Gesundheits- und Wellnessprogramme zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden. Dies fördert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und unterstützt die langfristige Mitarbeiterbindung.

Change Management

Human Design kann auch bei Change-Prozessen und organisatorischen Veränderungen wertvolle Unterstützung bieten. HR-Fachpersonen können das Wissen über individuelle Reaktionen auf Veränderungen nutzen, um effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln und Mitarbeiter während des Veränderungsprozesses zu unterstützen.

Nutzen für Coaches, Trainer, Mentoren

Selbstreflexion und Selbsterkenntnis

Durch die Analyse des persönlichen Human Design Charts kann ein ausgebildeter Coach helfen, tiefe Einblicke in die individuelle Persönlichkeit, Talente, Stärken und Stärken einer Person zu gewinnen. Dies kann zu einem besseren Verständnis von sich selbst und der eigenen Lebensrichtung führen.

Lebensstrategien und Entscheidungsfindung

Human Design bietet spezifische Strategien und Richtlinien für individuelle Entscheidungsfindung und Lebensgestaltung. Ein Coach oder Mentor kann dabei helfen, diese Strategien zu verstehen und anzuwenden, um effektive Entscheidungen zu treffen, Herausforderungen zu meistern und das persönliche Wachstum zu fördern.

Beziehungen und Kommunikation

Human Design kann auch auf zwischenmenschliche Beziehungen angewendet werden. Ein ausgebildeter Coach kann helfen, die Dynamik in Beziehungen zu verstehen, Konflikte zu lösen und effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um eine gesunde und harmonische Interaktion mit anderen Menschen zu fördern.

Berufliche Entwicklung und Karriere

Human Design kann auch bei der beruflichen Entwicklung und Karriereplanung hilfreich sein. Ein Coach oder Mentor kann helfen, die individuellen Talente und Fähigkeiten zu identifizieren, berufliche Ziele zu setzen und Strategien zu entwickeln, um das volle Potenzial auszuschöpfen.

Persönliches Wachstum und Entwicklung

Human Design umfasst auch spirituelle und transpersonale Aspekte. Ein ausgebildeter Coach oder Mentor kann dabei Menschen unterstützen, ihr Bewusstsein zu erweitern, ihr inneres Wachstum zu fördern und ihre spirituelle Reise zu unterstützen.