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Das
Human Design
Institut

Unser Ziel ist es, dass jeder Unternehmer, jede Führungskraft und Personalverantwortlicher, Coach oder Mentor das Human Design Chart seiner Kunden oder Mitarbeitenden kennt und die individuellen Typen optimal einsetzen und unterstützen kann.

Human Design Typen
im Business

Wir dürfen wieder lernen, die Vielfalt und Unterschiedlichkeit der einzelnen Personen mehr zu schätzen. Denn jeder Mensch ist auf seine Weise individuell und besonders. Und genau diese Qualitäten sollten in den Arbeitsplätzen, den Firmen, den Start-Ups, in Sportteams oder in Coachings/Mentorings wieder mehr sichtbar werden.

Jeder Arbeitsplatz hat seine Besonderheiten, und du als Mensch ebenfalls. Mit Human Design finden wir das perfekte Match.

Vielleicht bist du eine Person, die stets vor Energie sprudelt und kontinuierlich Dinge erschaffen und umsetzen möchte. Oder du bist eher jemand, der regelmässige Pausen und Rückzug braucht, mal präsent ist und dann wieder Abstand nimmt und unerreichbar ist. Vielleicht arbeitest du gerne nach definierten Konzepten, oder du vertraust einfach „nur“ deiner Intuition und folgst dem natürlichen Fluss.

Betrachte dies als Einladung, deinen eigenen Pfad zu entdecken und schätzen zu lernen, was dich einzigartig macht. Erkenne, dass du nicht in eine einzige Schublade passt und dass deine Vielfalt ein grosser Teil deiner Stärke ist.

Ganz gleich, welcher Typ du bist oder zu sein glaubst, hier findest du eine Beschreibung der 5 Grundtypen des Human Design in all ihren Facetten:

GENERATOR

MANIFESTING GENERATOR

PROJEKTOR

MANIFESTOR

REFLEKTOR

Der Generator

Der Generator stellt die grösste Bevölkerungsgruppe dar. Generatoren verfügen über eine natürliche Fähigkeit zur Arbeitskraft und Ausdauer, was sie zu wertvollen Mitarbeitern und Unternehmern macht. Sie sind dafür gemacht, Energie zu erzeugen und Aufgaben mit Hingabe und Beharrlichkeit zu erledigen.

Im Geschäftsumfeld können Generatoren eine wertvolle Rolle spielen, insbesondere in Positionen, die Ausdauer, Durchhaltevermögen und Engagement erfordern. Sie sind in der Regel bereit, eine hohe Leistung zu erbringen, um Ergebnisse zu erzielen, und können dabei eine grosse Menge an Energie und Produktivität einbringen. Generatoren sind oft Teamplayer und können durch ihre Hingabe und ihre Fähigkeit, anderen zu helfen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass Generatoren von äusseren Impulsen beeinflusst werden. Das heisst, sie sollten auf ihre innere Resonanz achten und ihre Entscheidungen nicht nur auf rationalen Überlegungen stützen. Indem sie auf ihr Bauchgefühl hört und auf das reagiert, was sich für sie stimmig anfühlt, können Generatoren bessere Entscheidungen treffen und beruflich erfolgreicher sein.

Fakten

Generatoren sind dafür bekannt, in ihrer Arbeit voranzugehen und ein starkes Arbeitsmoral zu haben. Sie haben die Fähigkeit, sich in Projekten zu vertiefen und Ausdauer zu zeigen, um diese zu verwirklichen. Sie sind motiviert, wenn sie eine klare Richtung haben und eine Aufgabe haben, die sie als sinnvoll empfinden.

Stärken

Für Generatoren ist es wichtig, ihre innere Begeisterung und Freude in ihrer beruflichen Tätigkeit zu spüren. Wenn sie ihre Energie in Projekte investieren, die sie interessieren und ihnen eine Befriedigung bringen, können sie ihr volles Potenzial entfalten. Es ist für Generatoren von Vorteil, eine Tätigkeit auszuüben, die ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht, da sie in solchen Situationen ihre Energie am besten nutzen können.

Schwächen

Eine Herausforderung für Generatoren besteht darin, ihre eigene Energie effektiv zu verwalten. Da sie die Tendenz haben, in der Arbeit vertieft zu sein, kann es vorkommen, dass sie sich überfordern und sich nicht ausreichend Zeit für Erholung und Regeneration nehmen. Es ist wichtig, dass Generatoren lernen, ihre Energie bewusst zu kanalisieren und regelmässige Pausen einzuplanen, um ihre Produktivität aufrechtzuerhalten und Burnout zu vermeiden.

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Generatoren im Geschäftsumfeld aufgrund ihrer Energie, Arbeitskraft und Hingabe wertvolle Beiträge leisten können. Indem sie ihre Fähigkeiten in Bereichen einsetzen, die sie interessieren und begeistern, können Generatoren eine hohe Produktivität erreichen und zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen.

Der Manifestierende Generator

Fakten

Manifestierende Generatoren haben eine starke Fähigkeit, Energie zu erzeugen und sich in ihrer Arbeit zu vertiefen. Sie sind in der Lage, in Projekte einzutauchen und mit Ausdauer und Hingabe zu arbeiten, ähnlich wie Generatoren. Gleichzeitig haben sie jedoch auch die Fähigkeit, aus dem Nichts heraus zu manifestieren und Veränderungen in Gang zu setzen, ähnlich wie Manifestoren.

Stärken

Manifestierende Generatoren sind in der Regel vielseitig und haben oft viele Interessen und Talente. Sie können sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren und sind offen für neue Herausforderungen. Sie können von ihren Fähigkeiten profitieren, verschiedene Aufgaben und Projekte annehmen, solange sie ihre innere Resonanz spüren und sich von ihrer Leidenschaft getrieben fühlen.

Schwächen

Eine Herausforderung für manifestierende Generatoren besteht darin, ihre Energie effektiv zu verwalten und sich nicht zu überfordern. Aufgrund ihrer impulsiven Natur kann es vorkommen, dass sie zu viele Projekte gleichzeitig starten oder sich in zu viele Richtungen verteilen. Es ist wichtig, dass manifestierende Generatoren lernen, sich auf das zu konzentrieren, was ihnen wirklich wichtig ist, und ihre Manifestationskraft bewusst einzusetzen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass manifestierende Generatoren im Geschäftsumfeld eine einzigartige Kombination aus Arbeitskraft, Ausdauer und Manifestationsfähigkeit mitbringen. Indem sie ihre Energie bewusst verwalten, ihre innere Führung nutzen und sich auf ihre Leidenschaft konzentrieren, können manifestierende Generatoren ihre beruflichen Ziele erreichen und einen bedeutenden Beitrag in verschiedenen Bereichen leisten.

Der Manifestierende Generator ist eine einzigartige Kombination der beiden Human Design Typen: des Generators und des Manifestors. Dieser Typ vereint die kraftvolle Arbeitsenergie und das Ausdauerpotenzial eines Generators mit der Manifestationsfähigkeit und dem impulsiven Handlungsstil eines Manifestors.

Im Geschäftsumfeld können manifestierende Generatoren ihre Arbeitskraft und ihre Manifestationsfähigkeit nutzen, um einzigartige Beiträge zu leisten. Sie haben die Fähigkeit, mit Leidenschaft und Engagement an Projekten zu arbeiten und sie erfolgreich abzuschliessen. Ihre Manifestationskraft ermöglicht es ihnen, Ideen in die Realität umzusetzen und neue Möglichkeiten zu erkunden.

Da manifestierende Generatoren eine Mischung aus Generatoren und Manifestoren sind, können sie sowohl von Momenten der Ruhe und Stille als auch von Momenten der spontanen Handlung profitieren. Indem sie sich Zeit nehmen, um sich mit ihrer inneren Führung zu verbinden und auf ihre innere Resonanz zu hören, können sie ihre Energie in die Projekte und Aktivitäten lenken und so effektivere Ergebnisse erzielen.

Der Projektor

Der Projektor bringt einzigartige Qualitäten und Fähigkeiten in das Geschäftsumfeld ein. Projektor-Typen sind natürliche Beobachter und Analytiker und haben die Fähigkeit, Situationen und Menschen schnell und präzise zu erfassen.

Im Geschäftsumfeld können Projektoren ihre Fähigkeiten in verschiedenen Rollen und Bereichen einsetzen. Sie eignen sich gut für Positionen, die ein hohes Mass an Beobachtung, Analyse und strategischer Planung erfordern. Projektoren können Unternehmen dabei helfen, ihre Ziele und Visionen klar zu definieren und die richtigen Schritte zu unternehmen, um diese zu erreichen.

Projektoren profitieren auch von der Anerkennung und Einladung anderer. Sie sind am effektivsten, wenn sie von anderen erkannt und in Projekte und Aktivitäten eingeladen werden. Eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung, in der ihre Beiträge geschätzt werden, ermöglicht es Projektoren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein.

Fakten

Projektoren haben eine natürliche Begabung, die Talente und Potenziale anderer zu erkennen und zu nutzen. Sie können gut auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten anderer eingehen und wissen, wie sie diese am besten einsetzen können. Ihre Fähigkeit zur Einsicht und Empathie ermöglicht es ihnen, andere zu inspirieren, zu motivieren und zu führen.

Stärken

Projektoren zeichnen sich auch durch ihre Fähigkeit aus, effiziente und effektive Arbeitsmethoden zu entwickeln. Sie können Prozesse optimieren, Ressourcen optimal nutzen und Teams koordinieren, um das Beste aus jedem Projekt herauszuholen. Ihre Fähigkeit, die Stärken und Schwächen von Menschen zu erkennen, ermöglicht es ihnen, Teams zusammenzustellen, in denen jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Schwächen

Eine Herausforderung für Projektoren besteht darin, dass sie nicht immer die gleiche Energie und Ausdauer wie andere Typen haben. Projektoren haben eine begrenzte Menge an Energie, die sie zur Verfügung haben, und es ist wichtig, dass sie sich regelmässig ausruhen und regenerieren, um ihre optimale Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten. Durch die bewusste Nutzung ihrer Energie können Projektoren ihre Effektivität steigern und ihre beruflichen Ziele erreichen.

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Projektoren im Geschäftsumfeld wertvolle Beiträge leisten können. Mit ihren Fähigkeiten zur Beobachtung, Analyse und strategischen Planung können sie dazu beitragen, Unternehmen und Teams erfolgreich zu führen. Indem sie ihre Energie bewusst verwalten, sich ausreichend ausruhen und in einer Umgebung arbeiten, die ihre Einzigartigkeit schätzt, können Projektoren ihre Fähigkeiten entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Geschäftswelt leisten.

Der Manifestor

Fakten

Manifestoren sind unabhängige und eigenständige Menschen, die in der Lage sind, ihre eigenen Wege zu gehen und ihre Ziele zu verfolgen. Sie haben die Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Veränderungen anzustossen. Manifestoren sind oft Innovatoren und können in der Lage sein, neue Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle zu entwickeln.

Stärken

Manifestoren haben eine starke Ausstrahlung und Präsenz, die es ihnen ermöglicht, andere zu beeinflussen und zu inspirieren. Sie können andere motivieren, ihnen zu folgen und ihre Visionen zu unterstützen. Manifestoren sind oft natürliche Führungspersönlichkeiten und können in Positionen, in denen sie Verantwortung übernehmen und andere führen können, erfolgreich sein.

Schwächen

Eine Herausforderung für Manifestoren besteht darin, dass sie manchmal als überwältigend oder kontrollierend wahrgenommen werden können. Es ist wichtig, dass Manifestoren ihre Manifestationskraft mit Rücksichtnahme und Respekt für andere einsetzen. Die Einbindung anderer und das Schaffen einer offenen und kooperativen Arbeitsumgebung kann dazu beitragen, dass Manifestoren effektiv mit anderen zusammenarbeiten und erfolgreich sein können.

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Manifestoren im Geschäftsumfeld einzigartige Fähigkeiten und Energie mitbringen. Durch ihre Fähigkeit, Veränderungen anzustossen, innovative Ideen umzusetzen und andere zu inspirieren, können sie eine bedeutende Rolle bei der Gestaltung und dem Erfolg von Unternehmen spielen. Indem sie ihre Manifestationskraft verantwortungsvoll einsetzen und eine kooperative Arbeitsumgebung fördern, können Manifestoren ihre beruflichen Ziele erreichen und positive Veränderungen bewirken.

Der Manifestor bringt eine einzigartige Energie und Fähigkeiten in das Geschäftsumfeld ein. Manifestoren sind natürliche Initiatoren und haben die Fähigkeit, ihre Visionen und Ideen in die Tat umzusetzen.

Im Geschäftsumfeld können Manifestoren ihre Fähigkeiten nutzen, um Projekte zu initiieren und voranzutreiben. Sie sind in der Lage, Dinge in Bewegung zu setzen und Hindernisse zu überwinden, um ihre Ziele zu erreichen. Manifestoren können eine wichtige Rolle bei der Schaffung von neuen Geschäftsmöglichkeiten und der Umsetzung von innovativen Ideen spielen.

Manifestoren profitieren auch von klaren Kommunikationskanälen und klaren Grenzen. Sie haben eine natürliche Neigung dazu, unabhängig zu handeln und ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Wenn Manifestoren ihre Pläne und Absichten mit anderen teilen und offen kommunizieren, können sie Missverständnisse vermeiden und das Vertrauen anderer gewinnen.

Der Reflektor

Der Reflektor bringt eine einzigartige Perspektive und Fähigkeiten in das Geschäftsumfeld ein. Reflektoren haben die Fähigkeit, die Energie und Dynamik ihrer Umgebung zu spiegeln und zu reflektieren.

Im Geschäftsumfeld können Reflektoren ihre einzigartigen Fähigkeiten nutzen, um wertvolle Beiträge zu leisten. Sie können als objektive Berater und Katalysatoren für Veränderungen fungieren. Reflektoren haben die Fähigkeit, verborgene Potenziale und Herausforderungen in Unternehmen aufzudecken und Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten von Vorteil sind.

Reflektoren profitieren auch von der Einbindung anderer und von kollaborativen Arbeitsweisen. Indem sie ihr Netzwerk erweitern und mit anderen zusammenarbeiten, können Reflektoren von vielfältigen Perspektiven und Ideen profitieren. Die Schaffung von kooperativen und unterstützenden Beziehungen ermöglicht es Reflektoren, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und erfolgreich zu sein.

Fakten

Reflektoren sind hochsensible Menschen, die tiefgreifende Einsichten und Erkenntnisse über ihre Umgebung und die Menschen um sie herum haben können. Sie haben die Fähigkeit, die Atmosphäre, Stimmungen und Dynamiken in Unternehmen zu erfassen und zu reflektieren. Als Beobachter haben Reflektoren die Möglichkeit, tiefes Verständnis und Klarheit über die Situationen und Menschen in ihrem Arbeitsumfeld zu erlangen.

Stärken

Reflektoren sind oft in der Lage, die Bedürfnisse und Fähigkeiten anderer Menschen zu erkennen und zu verstehen. Sie können gut auf Teamdynamiken reagieren und helfen, eine harmonische und effektive Arbeitsumgebung zu schaffen. Reflektoren sind oft gut darin, die Stärken und Schwächen von Menschen zu erkennen und sie auf die richtigen Positionen oder Projekte zu lenken.

Schwächen

Eine Herausforderung für Reflektoren besteht darin, dass sie sich leicht von der Energie anderer Menschen und Umgebungen beeinflussen lassen können. Es ist wichtig, dass Reflektoren Zeit für sich selbst nehmen, um sich von der Energie anderer zu entladen und ihre eigene Klarheit wiederzugewinnen. Durch die Schaffung von Ruhephasen und den Zugang zu ruhigen, inspirierenden Räumen können Reflektoren ihre Effektivität steigern und ihre einzigartigen Beiträge leisten.

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Reflektoren im Geschäftsumfeld eine einzigartige Perspektive und Fähigkeiten mitbringen. Durch ihre Fähigkeit, die Energie und Dynamik ihrer Umgebung zu spiegeln und tiefes Verständnis zu entwickeln, können Reflektoren wertvolle Beiträge leisten. Indem sie ihre eigenen Bedürfnisse achten und in einer unterstützenden Umgebung arbeiten, können Reflektoren ihre einzigartigen Fähigkeiten entfalten und erfolgreich sein.

Unsere vielfältigen Angebote unterstützen dich in der Integration der Tools in deine Arbeit, dein Unternehmen oder dein Leben.

Das Team des
Human Design Institut

CEO, Founder

Jsabelle Wipf

Mentorin
dipl. Betriebswirtschafterin HF
Personalfachfrau und
Ausbilderin mit eidg. FA

Projektorin 3/5 emotionale Autorität

Jsabelle bringt eine breite Erfahrung aus diversen Funktionen im Bereich Leadership, Personalarbeit und Unternehmertum mit.

Als Projektorin ist sie prädestiniert dafür, Menschen zu führen und Prozesse zu lenken. Sie erkennt blitzschnell Zusammenhänge und stellt die entscheidenden Fragen. Sie findet dadurch für alle Probleme die richtigen und effizienten Lösungen.

Co-Founder

Pirmin Wipf

Coach für Unternehmer

Generator 2/4 emotionale Autorität

Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie hat Pirmin Wipf schon sehr früh das Unternehmertum kennen gelernt. In seiner 20 jährigen Management Erfahrung hat er alle Facetten von Management erlebt.

Seine besondere emphatische Art und seine pragmatische Vorgehensweise machen ihn zu einem ganz persönlichen und vertrauenswürdigen Leader. Als Generator ist er der Fels in der Brandung und ist dadurch auch in sehr hektischen Situationen sehr souverän.

Jana Ritter

Mentorin
Master in Logistik, Infrastruktur und Mobilität
Zertifizierter Life Trust Coach

Projektorin 1/3 Milz-Autorität

Jana bringt Erfahrungen in den Bereichen IT Projektmanagement, Software Beratung und SCRUM mit.

Seit vielen Jahren liegt Jana’s Leidenschaft tief im Bereich der Bewusstseinserweiterung. Ihre Passion ist es, durch Human Design und Gene Keys Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu begeistern, die einzigartigen Qualitäten, die von Geburt an ihrer DNA schlummern, zu entfalten und zu verkörpern.

Als Projektorin hat Jana die Gabe, Menschen tief zu erkennen und sie in ihrer persönlichen Entwicklung eng zu begleiten.

Tünde Gengler

Mentorin
Versatility Worker
Personalfachfrau FH
Ausbilderin gem. AEVO

Manifestierende Generatorin 2/4 sakrale Autorität

Tünde bringt vielseitige Fähigkeiten aus diversen  Erfahrungen aus vielfältigen Bereichen mit. Kunst, Beauty, TV, Leadership, Personalarbeit, Fitness, Ernährung & Startup-Unternehmen.

Als Manifestierende Generatorin ist sie hier um Grenzen zu sprengen und uns zu zeigen was tatsächlich möglich ist und bisher lediglich ausserhalb unserer Vorstellung lag.

Sie geht dadurch Wege, die auf den ersten Blick überhaupt keinen Sinn machen und genau deshalb ihre Wirkung zeigen.

Marlon Gengler

Art Director

Projektor 4/6 emotionale Autorität

Marlon ist seit 2008 als selbstständiger Art Director in den Bereichen Corporate, Web und Marken Design tätig.

Seine Leidenschaft besteht darin, Menschen, Marken und Unternehmen dabei zu unterstützen ihrer ganz persönliche Individualität Ausdruck zu verleihen.

Als Projektor erkennt er das Gegenüber und bietet schlanke und zielgerichtete Prozesse / Konzepte zur Lösung und Visualisierung an.

Das Motto: „Ich bringe dich ganz gross raus!“ könnte von Ihm sein.

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